Тренажерный зал лидерства
Главная
Питание
Разминка
Тяжелые веса
Насколько вы склонны к микроменеджменту?
Насколько вы склонны к микроменеджменту?
Как руководитель, вы инвестируете своё время — самый ценный ресурс. Тратите ли вы его на стратегию и развитие или на тотальную проверку задач? Этот экспресс-анализ определит индекс вашего вмешательства в операционку и покажет, насколько эффективно распределено ваше управленческое внимание.
Начать
Мне сложно доверить задачу кому-то без подробных инструкций
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я предпочитаю лично проверять почти каждую мелочь в работе команды
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Мне тяжело отпустить процесс, даже если сотрудник компетентен
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я нервничаю, когда не знаю, что делают подчинённые в данный момент
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я часто исправляю работу других, даже если изменения не принципиальны
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я считаю, что большинство задач будет сделано неправильно без моего контроля
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я прошу сотрудников регулярно отчитываться, даже когда это необязательно
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я редко позволяю команде принимать решения самостоятельно
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Мне важно быть в курсе всех деталей проекта
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Я частично делаю работу за других, чтобы быть уверенным в результате
0
1
2
3
4
5
Никогда
Всегда
Низкая склонность к микроменеджменту
Вы доверяете команде, уверены в их самостоятельности и предпочитаете фокусироваться на стратегических задачах.
Умеренная склонность к микроменеджменту
Вы стараетесь контролировать процесс, но в целом сохраняете баланс. Иногда может возникать напряжение в команде, но это не системно.
Высокая склонность к микроменеджменту
Вы склонны чрезмерно контролировать сотрудников, что может снижать их мотивацию, инициативность и эффективность. Возможно, стоит развивать доверие, делегирование и прозрачные процессы.
Далее
Узнать результат
Все курсы
Акции
Об академии
Политика обработки персональных данных
