Вдохновляем на успех

#вдохновляем на успех

экспертизы

трансформации

Обучения

Сотрудничества

Успеха

Партнер для HR-трансформации

управления человеческими ресурсами

Академия Softline (ГК Softline) — образовательная экосистема
на рынке корпоративного обучения, объединившая передовой опыт и экспертизу Академии АйТи и Учебного центра Softline. Компании экосистемы выступают партнерами для коммерческих и государственных заказчиков в реализации образовательных проектов.

Академия Softline лидирует в обучении информационным технологиям и информационной безопасности, в дисциплинах
в области ИТ и бизнеса, в подготовке квалифицированных кадров для цифровой экономики.

Академия Softline (ГК Softline) — образовательная экосистема на рынке корпоративного обучения, объединившая передовой опыт и экспертизу Академии АйТи и Учебного центра Softline. Компании экосистемы выступают партнерами для коммерческих и государственных заказчиков в реализации образовательных проектов.

Академия Softline лидирует в обучении информационным технологиям
и информационной безопасности, в дисциплинах в области ИТ и бизнеса,
в подготовке квалифицированных кадров для цифровой экономики.

Академия Softline (ГК Softline) — образовательная экосистема на рынке корпоративного обучения, объединившая передовой опыт и экспертизу Академии АйТи и Учебного центра Softline. Компании экосистемы выступают партнерами для коммерческих и государственных заказчиков в реализации образовательных проектов.

Академия Softline лидирует в обучении информационным технологиям
и информационной безопасности,
в дисциплинах в области ИТ и бизнеса,
в подготовке квалифицированных кадров для цифровой экономики.

1995
Основание
Академии АйТи

2003
Основание
Учебного центра Softline

2023
Образование экосистемы

Образовательный бизнес Академии Softline в ГК Softline развивает решения на стыке EdTech, HRTech и ИТ-консалтинга на рынке корпоративного обучения

Портфель продуктов и образовательных сервисов способен решить потребности любого заказчика, а линейка курсов, программ повышения квалификации
и профессиональной переподготовки отвечают амбициям каждого специалиста, работающего с современными технологиями

1 МЕСТО 1 МЕСТО 1 МЕСТО

В ТОП-10 самых динамично растущих EdTech-компаний
в сегменте ДПО по итогам 2023 г.

«Золотой партнер по обучению» группы Астра

1 место у ведущих российских разработчиков

Лучший «Авторизованный учебный центр года» Базальт СПО

«Ведущий учебный центр» по обучению работе с решениями «Лаборатории Касперского»

«Ведущий обучающий партнер» в статусе Gold Academy Partner компании UserGate

«Учебный центр года» в обучении ИТ-специалистов по продукту «Р7-Офис»

«Стратегический партнер РЕД СОФТ»

15 000+__15 000+__15 000+

Мы обучили

сотрудников компаний и государственных структур

Игровое обучение персонала нефтегазовой компании при переходе на Р7-Офис

Кейс №1

Подробнее

Кейс №2

Академия Softline повысила знания маркшейдеров по работе с данными аэрофотосъемки Удоканского месторождения меди, Забайкалье

В условиях импортозамещения крупная нефтегазоперерабатывающая компания столкнулась с необходимостью перехода с Microsoft Officeна российский аналог — Р7-Офис. Основная сложность заключалась не только в технической замене ПО, но и в психологическом сопротивлении сотрудников, привыкших к старому софту. Чтобы сделать переход максимально плавным и вовлекающим, Академия Софтлайн разработала обучение в игровой форме — в виде многоэтапного чемпионата.

Задачи

Повысить лояльность сотрудников к новому ПО и ускорить адаптацию
Полностью отказаться от Microsoft Office в повседневной работе
Обучить персонал в интерактивном формате, избегая скучных инструкций.
Обеспечить комфортный переход без потери продуктивности

Решение

Чемпионат вместо лекций
Обучение проходило в формате соревнования с несколькими этапами:

Онлайн-квизы на знание базовых функций Р7-Офис
Практические задания (например, создание отчётов или совместная работа над документами)
Очный финал в трёх городах России, где участники решали кейсы в командах

Между этапами проводились вебинары с экспертами Р7-Офис, чтобы разобрать сложные моменты.

Геймификация и мотивация
Участники получали баллы за выполнение заданий, а лидеры — призы. Внутри компании создался азарт: сотрудники сами помогали коллегам разбираться в программе.

Акцент на практику
Вместо теории — реальные рабочие задачи:

Как оформить отчёт в Р7-Текст?
Как работать с таблицами в Р7-Таблицы?
Как настроить совместный доступ к документам?

Результаты

150 сотрудников прошли обучение по 9 тематикам (от базовых функций до сложных сценариев работы)

Онлайн- и офлайн-форматы охватили 3 города, что ускорило внедрение ПО во всех филиалах

Сотрудники перестали использовать MS Office в рабочих процессах, полностью перейдя на Р7-Офис

Увеличилась лояльность к российскому ПО — персонал убедился, что переход не снижает эффективность

Этот кейс показывает, что даже сложные ИТ-изменения можно внедрять без сопротивления, если превратить обучение в игру и соревнование

Кейс реализован:

ООО «Удоканская медь» – компания, разрабатывающая одно из крупнейших в мире месторождений меди в Каларском округе Забайкальского края. Команда маркшейдерского отдела теперь может быстрее и точнее обрабатывать геоданные, что повышает эффективность контроля за разработкой месторождения и планированием горных работ. Академия Softline продолжает поддерживать промышленные предприятия в подготовке кадров для цифровой трансформации.

Задача

Повысить квалификацию сотрудников маркшейдерского отдела в области обработки данных аэрофотосъёмки для эффективного анализа геопространственных данных

Решение

Совместно с партнёром «Геоскан» Академия Softline разработала индивидуальную программу обучения, включающую:

Теоретическую часть по основам фотограмметрии и обработке аэрофотоснимков.
Практические занятия в программе Agisoft Metashape Professional с разбором реальных кейсов.
Ответы на вопросы, возникающие в ходе рабочего процесса.

Результаты